Heeft jullie organisatie een tijdelijke vacature of een project waardoor er een projectmatig capaciteitsvraagstuk is. Fenci kan hier invulling aangeven o.b.v. detachering, als ZZP of als freelancer. Het principe is hetzelfde als bij “detavast”, Fenci wordt tijdelijk werkgever/opdrachtgever voor de ingezette kandidaat en zal alle administratie, loonbetaling, vakantiegeld, pensioen en ook in geval van een ZZP’er, de facturatie en verzekeringen in deze periode op zich nemen. Al vorens de inzet van een ZZP’ er heeft Fenci altijd de modelovereenkomst en KvK inschrijving gecontroleerd op juistheid en geldigheid.

Interesse? Neem contact met ons op