Deta-vast

Als je een vacature hebt die je wilt invullen, maar niet de ruimte en/of de behoefte om dat (direct) te doen middels een rechtstreeks dienstverband met een professional. Dan is detacheren een prima alternatief.

Bij het invullen van een vacature op basis van detachering, nemen wij het werkgeverschap (tijdelijk) uit handen. Conform de arbeidsvoorwaarden die persoonlijk met de professional besproken zijn, bieden wij de professional een arbeidsovereenkomst aan. Wij verzorgen alle administratie, loonbetaling, vakantiegeld, pensioen en verzekeringen in deze periode.

De periode van detachering is minimaal 1800 uur gewerkte uren (in overleg met professional en de klant), waarna de professional kosteloos kan worden overgenomen. Gedurende deze periode zal er uiteraard regelmatig evaluatie plaatsvinden met de organisatie en de professional. Hierin is het doel altijd om op zoek te gaan naar een professional voor de langere termijn.